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복지플랫폼 사업이란 회원(기업 임직원, 협회 구성원, 동호회 회원 등)과 인프라는 갖추고있으나 복지몰이 없어서 회원들에게 선택적 복지서비스를 제공하지 못하는 기업이나 단체에 복지몰을 구축해주고 그 운영을 대행해주는 시스템 입니다.
기존 복지 제도 | 선택적 복리후생 제도 | |
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기본 원칙 | · 기업의 지불 능력에 맞춤 일방적 제공 · 집단주의적 배경 | · 사원 자기 책임하에 사전 설계 · 개인주의적 배경 |
복지 지원 항목의 구성 방식 | · 경쟁사 실태조사 및 노사 협상 등에 따라 복지지원 항목을 정지적으로 추가 | · 생애 복지 차원에서 종업한 Needs 조사를 실시, 제공 가능한한 복지 지원 항목을 노사 공동 결정 |
지원 제공방식 | · 이미 결정된 항목 및 지원 수준에 따라 자격 조건을 갖춘 사원 요청 시 자동 제공 · 한정된 항목, 선택권 부재 | · 희망 항목 및 수준을 일정 금액 한도 내에서 스스로 선택, 다양한 항목, 선택권 부여 |
선택적 복리후생의 유형은 포인트 부여 방식, 잔여포인트 처리 방식, 선택 방식에 따라 나누어집니다.
선택적 복지제도 도입으로 비용 절감과 함께 수용자 중심의 복지 패러다임 전환을 마련합니다.
복리후생비용 투자의 안정화 및 합리화
공급자 중심의 기업 복지에서 수용자 중심의 선택적 복지로의 패러다임 전환